因工作需要，经学院党政联席会议研究，决定面向学院教师公开选聘人力资源管理系主任。

一、选聘岗位及职数

人力资源管理系主任1名

二、应聘条件

应聘者应同时满足以下4个条件：

1.具有良好的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，忠于党的教育事业；

2.公道正派，乐于奉献，不计个人得失；

3.主持过国家自科（社科）基金，或教育部人文社科基金项目等；

4.职称为教授、副教授，或具有博士学位。

三、工作职责

1.全面负责本系教学、科研、行政管理工作；

2.负责制定本系的发展规划和阶段性工作目标，负责制定本系专业建设方案、教学改革方案及专业教学计划，并及时检查了解完成情况；

3.负责本系实习实践基地建设；

4.主持制定系内有关规章制度，维护正常教学科研秩序，协调组织做好招生工作和毕业生就业指导工作；

5.负责召集全系工作会议，讨论系里重大问题；

6.关心系里老师的工作、学习和生活，积极帮助和引导老师全面发展；

7.完成学院交办的相关工作。

四、报名程序

1.应聘者填写《71886a必赢教学系（中心）主任岗位报名表》（附件1），并于2020年10月16日前发送至指定邮箱。

2.学院经初审，谈话推荐，党政联席会讨论确定人选后，发文聘任，聘期为2年。聘期结束，考核合格可续聘。

五、联系方式

联系人：郑红   联系电话：027-59367318

电子邮箱：117239291@qq.com

附件1：71886a必赢教学系（中心）主任岗位报名表

71886a必赢

2020年10月12日